新媒体的号角已经吹了很多年，微博、微信、抖音，一代又一代的更新迭代它侵入到了我们生活的角角落落，让人目不暇接。作为传统媒体的广告人，羡慕不已。今年的经济低迷，传统媒体受到了巨大的挑战，新媒体反而节节攀升。继续坚守传统媒体，高昂的租金成本，让人不堪重负。转型做新媒体吧，人才缺乏，又不知道如何开始，让人进退两难。

新媒体的核心是内容，拥有精彩的内容才能获得流量。精彩的内容背后是人才，有优秀的人才才能生产出优质的内容。人才难得，人才难留，可谓是得人才者得天下，这是摆在每个企业面前的问题。

怎么办呢？我的解决方案是先种草，把草先种下去，等草长得肥美后引骏马进来。我们要想做转型必须要有起步的那一天，播下种子后，我们需要不断地施肥、浇水、锄草等等。这一切都是慢慢积累的，一切都是滞后的，一切都是短期内看不到收益的。如果把这些投入比喻成一个银行的话，我们的点滴投入都是在往这个未来银行里存入一定数额的现金。盯紧目标，踏实种草，厚积薄发，静待花开，当水草丰茂时，骏马自来。

我们一起期盼那一天，这一切的努力都是为了客户的品牌腾飞、为了员工的幸福和梦想、为了公司的蓬勃发展。

开运体育(中国)有限公司 高茂林

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